استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل وبين السلوک الإبتکاري للعاملين واختبار الدور الوسيط لانتهاک العقد النفسي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة علي عينة طبقية بلغ حجمها 380 مفردة، من العاملين ببعض الشرکات الصناعية في محافظة سوهاج، وقد تم اختبار الفروض باستخدام تحليل الإنحدار البسيط وتحليل الوساطة والنمذجة الهيکلية للمعادلات.
وتوصلت الدراسة إلي العديد من النتائج من أهمها: وجود علاقة ارتباط جوهرية سالبة بين الإستقواء في مکان العمل وبين السلوک الإبتکاري للعاملين، وأن انتهاک العقد النفسي لعب دورا وسيطاً في هذه العلاقة. هذا وقد تم مناقشة وتفسير هذه النتائج واستخلاص دلالاتها ومضامينها علي الصعيدين النظري والتطبيقي، وکذلک تم تقديم آفاق البحث المستقبلية.
أحمد حسانين, أسامة, & عبد الحفيظ عبد الحميد, ممدوح. (2019). نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين - دراسة ميدانية. المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 49(3), 127-184. doi: 10.21608/jsec.2019.94396
MLA
أسامة أحمد حسانين; ممدوح عبد الحفيظ عبد الحميد. "نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين - دراسة ميدانية". المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 49, 3, 2019, 127-184. doi: 10.21608/jsec.2019.94396
HARVARD
أحمد حسانين, أسامة, عبد الحفيظ عبد الحميد, ممدوح. (2019). 'نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين - دراسة ميدانية', المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 49(3), pp. 127-184. doi: 10.21608/jsec.2019.94396
VANCOUVER
أحمد حسانين, أسامة, عبد الحفيظ عبد الحميد, ممدوح. نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين - دراسة ميدانية. المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 2019; 49(3): 127-184. doi: 10.21608/jsec.2019.94396
)
مشاهدة على SCiNiTO