تستهدف الدراسة تسليط الضوء على النظرية الشرطية ومدى تأثيرها على تطبيق أساليب التکلفة الإستراتيجية حيث اختبرت الدراسة تأثير خمس عوامل هي: تکنولوجيا التصنيع المتقدم, تنوع القوى العاملة. عدم التأکد البيئي. إستراتيجية المنافسة وأخيرا الثقافة التنظيمية وذلک باستخدام عينة من 146 فردا موزعه على 73 شرکه صناعية أردنية وتوصلت إلى قبول الفرضية لکل من عامل تکنولوجيا التصنيع المتقدمة وإستراتيجية الميزة التنافسية والثقافة التنظيمية إذ أوضحت نتائج الاختبار الإحصائي تأثير تلک العوامل على تطبيق إدارة التکلفة الإستراتيجية وعدم وجود تأثير للعاملين الآخرين (عدم التأکد البيئي وتنوع القوى العاملة).
عودة ابنيه العمايده, زياد. (2017). النظرية الشرطية في المحاسبة الإدارية وأثرها في تطبيق أساليب إدارة التکلفة الإستراتيجية "دراسة حالة في الشرکات الصناعية الأردنية". المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 47(3), 539-568. doi: 10.21608/jsec.2017.39983
MLA
زياد عودة ابنيه العمايده. "النظرية الشرطية في المحاسبة الإدارية وأثرها في تطبيق أساليب إدارة التکلفة الإستراتيجية "دراسة حالة في الشرکات الصناعية الأردنية"", المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 47, 3, 2017, 539-568. doi: 10.21608/jsec.2017.39983
HARVARD
عودة ابنيه العمايده, زياد. (2017). 'النظرية الشرطية في المحاسبة الإدارية وأثرها في تطبيق أساليب إدارة التکلفة الإستراتيجية "دراسة حالة في الشرکات الصناعية الأردنية"', المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 47(3), pp. 539-568. doi: 10.21608/jsec.2017.39983
VANCOUVER
عودة ابنيه العمايده, زياد. النظرية الشرطية في المحاسبة الإدارية وأثرها في تطبيق أساليب إدارة التکلفة الإستراتيجية "دراسة حالة في الشرکات الصناعية الأردنية". المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 2017; 47(3): 539-568. doi: 10.21608/jsec.2017.39983
)
مشاهدة على SCiNiTO