إطار مقترح لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها علي تحقيق التوافق التنظيمي بين الفرد والمنظمة في بيئة العمل -دراسة تطبيقية علي الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والإحصاء

عادل رمضان الزيادي, بسنت. (2017). إطار مقترح لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها علي تحقيق التوافق التنظيمي بين الفرد والمنظمة في بيئة العمل -دراسة تطبيقية علي الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والإحصاء. المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 47(1), 253-317. doi: 10.21608/jsec.2017.39660

بسنت عادل رمضان الزيادي. "إطار مقترح لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها علي تحقيق التوافق التنظيمي بين الفرد والمنظمة في بيئة العمل -دراسة تطبيقية علي الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والإحصاء", المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 47, 1, 2017, 253-317. doi: 10.21608/jsec.2017.39660

عادل رمضان الزيادي, بسنت. (2017). 'إطار مقترح لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها علي تحقيق التوافق التنظيمي بين الفرد والمنظمة في بيئة العمل -دراسة تطبيقية علي الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والإحصاء', المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 47(1), pp. 253-317. doi: 10.21608/jsec.2017.39660

عادل رمضان الزيادي, بسنت. إطار مقترح لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها علي تحقيق التوافق التنظيمي بين الفرد والمنظمة في بيئة العمل -دراسة تطبيقية علي الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والإحصاء. المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 2017; 47(1): 253-317. doi: 10.21608/jsec.2017.39660