دور توفير مناخ للسلامة النفسية الاجتماعية في مکان العمل في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهکم التنظيمي دراسة ميدانية على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

مدرس إدارة الأعمال معهد الجيزة العالي للعلوم الإدارية

المستخلص

اختبرت الدراسة العلاقة بين البقع العمياء عند القادة وظاهرة التهکم التنظيمي، وهدفت إلى معرفة مدى تأثير توفر جانب جديد من جوانب المناخ التنظيمي وهو مناخ السلامة النفسية الاجتماعية (PSC) في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهکم التنظيمي، وطُبقت الدراسة على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر؛ تم استخدام اسلوب الحصر الشامل وتوزيع 400 قائمة استقصاء على العاملين بالهيئة، استجاب (280) والصالح منها (250)، وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها أن للبقع العمياء للقيادة دور في وجود التهکم التنظيمي بين العاملين، کما يوجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين البقع العمياء للقيادة وPSC، ولا يوجد علاقة بين PSC والتهکم التنظيمي، ثم أثبتت الدراسة أن PSC له دور في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهکم التنظيمي، کمتغير معدل في العلاقة وليس کمتغير وسيط، أي أنه يؤثر على اتجاه و/أو قوة العلاقة.

الكلمات الرئيسية

المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
المجلد 51، العدد 3 - الرقم المسلسل للعدد 3
ابحاث فى تخصصات ادارة الاعمال - المحاسبة - الاقتصاد - الاحصاء باللعة العربیة واللغة الانجلیزیة
أكتوبر 2021
الصفحة 305-366

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات