تأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

• أمل عثمان رشوان محمد خليف

مدرس إدارة الأعمال بالمعهد العالي للدراسات المتطورة القطامية – القاهرة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• الثقافة التنظيمية
• الإدارة الإلکترونية
• جودة حياة العمل
• الثقافة الداعمة
• الثقافة الإبداعية
• الثقافة البيروقراطية
• مصلحة الضرائب المصرية