أثر الممارسات الأخلاقية للقادة على مشارکة الأفراد للمعرفة من خلال التماثل التنظيمي کمتغير وسيط « دراسة تطبيقية »

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

• هبه أحمد محمد فراج

مدرس بقسم إدارة الأعمال کلية التجارة – جامعة القاهرة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• القيادة الأخلاقية
• التوجه الإنساني
• التوجه بالاعتدال
• التوجه بالعدالة
• التوجه بالمسؤولية والاستدامة
• مشارکة المعرفة
• التماثل التنظيمي
• النموذج الهيکلي للبحث
• قطاع الخدمات
• البحوث الکمية