العلاقة بين أنماط الشخصية وسلوکيات الإدمان الوظيفي دراسـة تطبيقية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الدقهلية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

معهد مصر العالى للتجارة والحاسبات

المستخلص

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير أنماط الشخصية على سلوکيات الإدمان الوظيفى . کما تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين بالمستشفيات العامة والمرکزية الحکومية التابعة لمديرية الصحة بالدقهلية ، وإستخدام الباحث أسلوب الإرتباط ، والانحدار لإثبات تأثير العلاقة بين المتغير المستقل والمتغير التابع .
       توصلت نتائج الدراسـة إلى أنه يوجد تأثير لأنماط الشخصية بأبعـادها المختلفـة وهى : ( الشخصية العصابية ، والشخصية الانبساطية ، والشخصية ذات القبول ، والشخصية المنفتحة ، والشخصية ذات الضمير) على سلوکيات الإدمان الوظيفى ، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات للمستشفيات محل الدراسة ، کما قدمت أيضاً أفکاراً مقترحة لإجراء مزيد من البحوث المستقبلية.
 

الكلمات الرئيسية


المجلد 47، العدد 4
ابحاث فى تخصصات ادارة الاعمال - المحاسبة - الاقتصاد - الاحصاء باللعة العربیة واللغة الانجلیزیة
2017
الصفحة 215-276