استهدفت الدراسة التعرف علي مدي تأثير تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري بفروع البنوک العاملة بمدينة أسوان علي السمعةالتنظيميةلهذه البنوک و بالتالي قدرتها علي المنافسة داخل الجهاز المصرفي المصري ، کذلک التعرف علي مدي ادراک و ثقة العاملين بفروع البنوک العاملة في مدينة أسوان لأهمية تنمية مهاراتهم المهنية من خلال المعهد المصرفي المصري و أثر ذلک علي السمعة التنظيميةلهذه البنوک ، و قد تم استقصاء عينة مکونة من عدد 129 من المصرفيين العاملين بالبنوک العاملة بمدينة أسوان ، و قد استنتجت الدراسة وجود تأثير لتنمية مهارات العاملين علي السمعة التنظيميةلهذه البنوک ، کذلک استنتجت ادراک و ثقة هؤلاء العاملين لأهمية تنمية مهاراتهم من خلال المعهد المصرفي المصري و أثر ذلک علي مستقبلهم المهني و مستقبل البنوک التي يعملون بها في ظل تحديات تنافسية ، و أخيراً استنتجت الدراسة عدم وجود فروق بين آراء العاملين من حيث النوع و الحالة الاجتماعية و تبعية البنک و سنوات الخبرة.
حسين صالح عبد الغفور برسي, محمد. (2021). تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري و أثره علي السمعة التنظيمية للبنک دراسة ميدانية علي فروع البنوک العاملة بمدينة أسوان. المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 51(3), 421-465. doi: 10.21608/jsec.2021.165524
MLA
محمد حسين صالح عبد الغفور برسي. "تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري و أثره علي السمعة التنظيمية للبنک دراسة ميدانية علي فروع البنوک العاملة بمدينة أسوان". المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 51, 3, 2021, 421-465. doi: 10.21608/jsec.2021.165524
HARVARD
حسين صالح عبد الغفور برسي, محمد. (2021). 'تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري و أثره علي السمعة التنظيمية للبنک دراسة ميدانية علي فروع البنوک العاملة بمدينة أسوان', المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 51(3), pp. 421-465. doi: 10.21608/jsec.2021.165524
VANCOUVER
حسين صالح عبد الغفور برسي, محمد. تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري و أثره علي السمعة التنظيمية للبنک دراسة ميدانية علي فروع البنوک العاملة بمدينة أسوان. المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 2021; 51(3): 421-465. doi: 10.21608/jsec.2021.165524
)
مشاهدة على SCiNiTO