2024-03-29T08:14:22Z
https://jsec.journals.ekb.eg/?_action=export&rf=summon&issue=6372
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
أثر البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين سلوکيات الأداء السياقي وتعزيز الاستراتيجيات الريادية لمنظمات الأعمال- دراسة ميدانية
بسنت
عادل رمضان الزيادي
تهدف الدراسة إلي التعرف علي تأثير سلوکيات الأداء السياقي (المتمثلة في الدعم الشخصي ، دعم المهام الرسمية ، التفاني في العمل ، التطوع في الأداء )علي تعزيز الاستراتيجيات الريادية لشرکات العربي ، وتحديد تأثير البراعة التنظيمية علي الاستراتيجيات الريادية المتمثلة في استراتيجية الابداع ، استراتيجية التفرد ، استراتيجية المبادأة ، وتحديد تأثير البراعة التنظيمية (الاستغلال ، الاستکشاف) کمتغير وسيط علي العلاقة بين سلوکيات الأداء السياقي وتعزيز الاستراتيجيات الريادية لشرکات العربي کما تمثلت عينة البحث(325 ) مفردة من المستويات الإدارية والوظائف النمطية بشرکات العربي جروب وتمثلت الاساليب الأحصائية الوصفية المستخدمة في معامل الاتساق الداخلي ، معامل الثبات ، والاوساط الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل الاختلاف والأهمية النسبية ،وتم استخدام الاساليب الإحصائية الاستدلالية کتحليل التباين احادي الاتجاه (ANOVA) وطريقة (Dunnett3) ومعاملات الارتباط ونموذج الانحدار البسيط وتحليل متعدد المتغيرات ( ANCOVA) ونموذج المعادلات الهيکلية ،وتوصلت الدراسة إلي عدم وجود فروق معنوية بين المستويات الإدارية والوظائف النمطية للبراعة التنظيمية وتعزيز الاستراتيجيات الريادية أما علي مستوي سلوکيات الأداء السياقي فقد أظهرت النتائج وجود فروق معنوية وکانت لصالح استجابات الإدارة العليا عن استجابات الادارة الوسطي والوظائف النمطية بمتوسط (4.66) للإدارة العليا وعدم وجود فروق معنوية بين استجابات الإدارة الوسطي والإدارة الإشرافية والوظائف النمطية ،ووجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين سلوکيات الأداء السياقي و تعزيز الاستراتيجيات الريادية لشرکات العربي ، ووجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للبراعة التنظيمية والاستراتيجيات الريادية وقد کانت للبراعة التنظيمية الأثر الأکبر علي استراتيجية التفرد يليها استراتيجية الابداع ثم جاءت في المرتبة الثالثة استراتيجية المبادأة ، ووجود تأثير ذو دلالة معنوية للبراعة التنظيمية (الاستغلال ، الاستکشاف ) کمتغير وسيط علي العلاقة بين سلوکيات الأداء السياقي وتعزيز الاستراتيجيات الريادية لشرکات العربي .
سلوکيات الأداء السياقي
البراعة التنظيمية
ريادة الأعمال
2017
10
01
13
84
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39969_552ba43163ba202b7642a37b0fd8fbad.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
تقييم فعالية المدخل البانورامي لتقييم الأداء
رباب
فهمي أحمد عبد العال
استهدف البحث دراسةمدخل التغذية العکسية المتکاملة 5360 من منظور مدخل النظم، وذلک باختبار تأثيرات مقدمات تطبيقه ومتغيرات عملية التطبيق (أي اتجاهات العاملين نحوه) ونتائج التطبيق (أي السلوک التنظيمي). وقد تم اختبار النموذج المُقتَرَح علي عينة قوامها 375 مفردة باستخدام تحليلا لمقاييس الإحصائية الوصفية والتطبيقية بالتطبيق علي قطاع تکنولوجيا المعلومات والاتصالات. وقدأسفرت النتائج فيما يتعلق بالمقدمات عن تدعيم التأثير المعنوي الموجب للثقافة التنظيمية المُوفِّرة لبيئة البحث عن تغذية عکسية علي المُناخ التنظيمي للتطبيق. ولم تُدعِّم التأثير المعنوي للمُناخ التنظيمي للمُستحدثات الإدارية.وأما فيما يتعلق بعملية التطبيق فقد دعمت النتائج التأثير المعنوي الموجب للتوافق (کأحد خصائص المُستحدثات الإدارية) علي اتجاهات الفرد نحو 5360. في حين لم تُدعِّم التأثيرات المعنوية للتعقد والميزة النسبية. فضلاً عن ذلکفبالنسبة لنتائج التطبيق فقد دعمت النتائج العلاقة المعنوية الموجبة بين اتجاهات الفرد نحو 5360 وکل من قبول التغذية العکسية الناتجة عنها، ووضع خطة للأهداف واستشارة النية لتحسين الأداء. ولمتُدعِّم العلاقة المعنوية الموجبة بين اتجاه الفرد نحو 5360 وتحسين الاتصالات عبر أرجاء المنظمة، وتزايد الثقة في قدرة الجهات القائمة بالتقييم علي أن يقيموا أداء الفرد محل التقييم بعدالة.وأخيراً تقديم توصيات داعمة لرواج فکرة5360 سواء علي المستوي النظري للأبحاث المستقبلية أو التطبيقي في الواقع العملي.
طريقة5360
الثقافة التنظيمية
المناخ التنظيمي
الاتجاهات
التوافق
الميزة النسبية
التعقد
قبول 5360
وضع الأهداف
تحسين الأداء
الاتصالات
الثقة
2017
10
01
85
156
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39971_109dcb016b9804bfea699b5c034b639b.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
أثر إعادة تنظيم العمليات والتمکين الإداري على تحسين الأداء التنظيمي والأداء الإداري المتميز في البنوک التجارية الأردنية
حمزة
يوسف الشعار
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إعادة تنظيم العمليات والتمکين الإداري على تحسين الأداء التنظيمي والأداء الإداري المتميز في البنوک التجارية الأردنية. تکونت وحدة المعانية والتحليل من فئة شاغلي الوظائف الإشرافية من المديرين ونائب المدير ورئيس القسم والمشرفين في البنوک والبالغ عددهم (250) فرداً . وقد تم توزيع (250) استبانه على وحدة المعانية والتحليل،.وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمکين الإداري والأداء التنظيمي. يوجد تأثير قوي لأبعاد التمکين الإداري وإعادة تنظيم العمليات على الأداء التنظيمي والأداء الإداري المتميز.
2017
10
01
157
186
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39972_80e92001d7f467e356175bb696c11db9.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
التخطيط الاستراتيجي وأثره على ثقافة التغيير لدى الشباب بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة عين شمس
أمل
محمد محمد مصطفى
يعيش العالم العربي في بيئة متسارعة التغيير ، تتسم بدرجة عالية من التعقيد، تحکمها عوامل سياسية واجتماعية واقتصادية وتکنولوجية وثقافية متغيرة تزداد تعقيداً يوماً بعد يوم ، وبخاصة بعد ثورات الربيع العربي وماتبعته هذه الثورات من خسائر بشرية واقتصادية جعلت الفرص المتاحة في هذه البيئة تتغير بالکامل، لذلک فإن حاجة الشباب للتغيير أصبحت في وقتنا هذا ملحة أکثر من أي وقت مضى. وتحتم عليه القدرة على التکيف والتأقلم مع البيئة الداخلية والخارجية التى يعيش فيها حتى يضمن الاستمرار والنمو والبقاء. وقد يتطلب هذا التغيير تغيير على مستوى المبادئ والقيم والسلوک دون أن يتصادم التغيير مع التقاليد والمعتقدات السائدة في المجتمع، وتغيير للطموحات والأحلام بتغيير المهارات والقدرات وتنمية الإبداع، وذلک حتى لايواجه هذا التغيير قوى ذات سلطة دينية وسياسية واجتماعية تکبت طموح الشباب وشغفهم للتغيير .
والتخطيط الاستراتيجي نشاط منظم وشامل يرکزعلى تفسير وفهم المتغيرات البيئية الداخلية والخارجية المحيطة بنا ويعمل على وضع السياسات الملائمة للتعامل معها ، کما يهدف إلى وضع أهداف وغايات واضحة والعمل على تحقيقها في إطار فترة زمنية محددة وفي ظل الموارد البشرية والمالية الممکنة حتى تتحقق الأهداف المستقبلية المرجوة، وذلک استعداد لمواجهة رياح التغيير القادمة. (خبراء بيمک، 2002:ص21)(1)
لذا جاء هذا البحث ليبحث العلاقة بين تطبيق التخطيط الاستراتيجي وأثره على ثقافة التغيير لدى الشباب العربي . وبوجه خاص شباب جامعة عين شمس من معاونى أعضاء هيئة التدريس حيث أن التخطيط الإستراتيجى هو المدخل الصحيح لتحقيق الأهداف .
2017
10
01
187
250
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39975_a46396be514c8cc952864c7d8f9dea6b.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
دور رأس المال العامل في تعظيم ثروة الملاک (حالة شرکات الأسمنت المصرية)
أسامة
وجدي وديع
کريم
ممدوح عباس
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل ممارسات رأس المال العامل بشرکات الأسمنت المصرية، و تحديد أثر تلک الممارسات على قيمة المنشأة، وذلک من خلال دراسة تطبيقية على الشرکات المقيدة في البورصة المصرية (EGX)، على أساس البيانات السنوية للفترة الزمنية من عام 2011 حتى عام 2015، إلى جانب قياس اتجاهات الأطراف ذات العلاقة (الأکاديميون، المتداولون، المحاسبون، المراجعون، المحللون الماليون)، وقد خَلُص التحليل الاستدلالي إلى وجود تأثير لرأس المال العامل على العائد بصورتيه الحقيقية (معدل العائد على الأصول) من جانب ، والمالية (عائد فترة الإحتفاظ بالسهم في سوق التداول) من جانب اخر، أما على صعيد المخاطر، فتشير النتائج إلى وجود تأثير على المخاطر الکلية وغير المنتظمة، مقابل رفض وجود هذا التأثير على المخاطر المنتظمة، وهو ما يتفق مع الإطار الفکري ،وفي ضوء ذلک يجد الباحثان أن رأس المال العامل يعد أحد جوانب الأداء المالي التي يمکن من خلاله تعظيم قيمة المنشأة.
رأس المال العامل ـ الأصول المتداولة ـ الخصوم المتداولة ـ تعظيم ثروة الملاک ـ العائد والمخاطرة ـ البورصة المصرية
2017
10
01
251
294
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39976_7e79def96d8da205bc3cf9c914b7d0ba.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
دور استخدام استراتيجيات إدارة الصراع في تحقيق جودة حياة العمل بالتطبيق على شرکة المقاولون العرب
إيناس
أحمد إسماعيل
تعتبر الحياة سلسلة من التغيرات التي تستدعى أن يتوافق الفرد معها، أولاً لإشباع حاجاته، وثانيا للمحافظة على توازنه، وهو ما ينطبق على بيئة المنظمات بمختلف أنواعها، فقد أصبح مجال العمل من أهم المجالات التي ينبغي أن يحقق فيها الفرد قدرا عاليا من التوافق النفسي والمهني، إذ تربط الأفراد فيما بينهم علاقات وتفاعلات مختلفة نتيجة تباين خلفياتهم واتجاهاتهم وقيمهم، وادراکاتهم وآراؤهم، وبالتالي تتمايز سلوکياتهم الفردية والجماعية، التي ينتج عنها آثار سلوکية ونفسية وانفعالية تؤثر بدورها على المنظمة وأهدافها واستمرارها، کل هذه المعطيات تجعل العمل وظروفه أکثر صعوبة، وهذا يتطلب مهارات ينبغي أن يکتسبها المديرين ليتمکنوا من إدارة الصراع بطريقة صحيحة مما يترتب عليه زيادة إنتاجيتهم وتحسين أدائهم الذي ينعکس على المنظمة من جهة عامة؛ کما يرفع مستوى توافقهم من جهة خاصة.
إن المنظمة الفاعلة تلعب دورا حاسما في تحجيم حدة الصراع، وتکييفه واستخدامه في تعزيز قدرتها الإيجابية على توجيهه إيجابيا بغية تحقيق أهدافها، في ضوء المعارف الإنسانية المتطورة، ولقد تطورت الأساليب العلمية لمعالجة الصراع داخل الفرد، والجماعات، والمنظمات وفقا للمتطلبات الفکرية والفلسفية التي تبنتها المدارس الإدارية المختلفة، فقد اعتمدت المدرسة الکلاسيکية (التقليدية) أسلوب السلطة (القوة) في مواجهة الصراع وحسمه وتحجيمه، أما النظريات الحديثة فقد اعتمدت أساليب مغايرة تماما للمتطلبات التقليدية في مواجهة الصراع، إذ لم تعد فکرة قبول أو رفض وجود الصراع محورا للنقاش، بل الأهم هو طريقة التعامل معه في حالة وجوده، وقد عدد الباحثون والمفکرون الإداريون جملة من الأساليب، التي يختلف أثرها ومداها حسب نمط الصراع الذي تتعامل معه، وتتراوح ما بين اساليب داعمة للإبداع والابتکار، أو سبب للتدمير والهدم.
إن إدارة الصراع لا تعني حله، فحل الصراع يتطلب التقليل من الصراع وإزالته، بينما إدارة الصراع تتطلب بدء تشخيص الصراع بهدف تحديد حجمه ليتم على ضوء ذلک عملية التدخل فيه، بإيجاده إن کان منعدماً، وزيادته إن کان أقل من الحجم المناسب، وتقليله إن کان أکثر من اللازم؛ هذا وتعتبر جودة حياة العمل فلسفة مبنية على مجموعة من المبادئ التي أساسها أن الأفراد هم أکثر الموارد أهمية في المنظمة، لما لهم من قدرة على عمل الإسهامات القيمة داخل المنظمة لتحقيق أهدافها، لذا تهتم هذه الفلسفة بدراسة وتحليل المکونات والأساليب التي يجب أن تستخدمها إدارة المنظمات فيما يخص بيئتها الداخلية لتوفير حياة وظيفية أفضل للعاملين بما يسهم في رفع أداء المنظمة ويحقق الإشباع لحاجاتهم ورغباتهم، وکلما تميزت بيئة العمل بالقبول والرضا من العاملين ساهم ذلک في جعل الأفراد متوافقين بشکل أفضل مع وظائفهم بما يؤدي في النهاية للحصول علي أداء أفضل.
ولأن الصراع جزء من الحياة اليومية في حياة الافراد وبيئة العمل الداخلية، لذا کان لابد من التعرف على الاستراتيجيات التي يتم التعامل بها مع الصراعات التي تنشأ في بيئة العمل من اجل تحقيق جودة حياة العمل؛ وفى ضوء ما سبق، عمدت الباحثة إلى معرفة دور استخدام إدارة شرکة من کبرى شرکات مصر والوطن العربي وهي شرکة المقاولون العرب، لمجموعة من استراتيجيات إدارة الصراع في تحقيق جودة حياة العمل بهذا الصرح الاقتصادي الکبير.
2017
10
01
295
333
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39977_4539511d28f10a60f9096119e292ce96.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
الدور الوسيط لديناميکية البيئة في العلاقة بين دوافع التوريد الخارجي والمنافع المتوقعة منه: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية المصرية
محمد
محمود أبو خشبه
تهدف هذه الدراسة الي التعرف على الدور الوسيط لديناميکية البيئة فى العلاقة بين دوافع التوريد الخارجى والمنافع المتوقعة منة وذلک بالتطبيق على الشرکات الصناعية المصرية. وحددت الدراسة دوافع التوريد الخارجى فى: الرغبة فى الاستحواذ على المعرفة والتوجه الريادى واداء المورد الخارجى والتوجه السوقى وحالة وظيفة الشراء والتنسيق الداخلى ومشارکة المعلومات وتنمية المورد الخارجى ,بينما تمثلت منافع التوريد الخارجى فى المنافع التنظيمية و منافع الأعمال. وفي سبيل الوصول لهذا الهدف تم تطوير ثلاثة فروض، وتم الاعتماد على قائمة استقصاء طورها الباحث لجمع البيانات الأولية التي تخدم غرض الدراسة، ومن خلال مقياس کرونباخ الفا تم التأکد من ثبات مقاييس متغيرات الدراسة، وباستخدام أسلوب نمذجة المعادلات الهيکلية ( (SEM لاختبار فروض ونموذج الدراسة ، توصلت الدراسة الي وجود علاقة بين دوافع التوريد الخارجى و منافعة و کذلک تؤثر ديناميکية البيئة على هذه العلاقة، وبالتالي تم التحقق من صحة ونموذج الدراسة وقبوله
Outsourcing
motives of outsourcing
benefits of outsourcing
environmentaldynamism
2017
10
01
335
388
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39978_a55849c5c6e6482c0a233e4f36093098.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
الحالة الصحية للسکان والنمو الاقتصادي في مصر خلال الفترة (1965-2014)
عبير
شعبان عبده عبد الحفيظ
يهدف هذا البحث الى تحليل وقياس أثر الصحة على النمو الاقتصادي في مصر باستخدام بيانات سلسلة زمنية خلال الفترة (1965-2014). وقد اعتمدت الدراسة على تحليل التکامل المشترک مدخل الحدود لبحث العلاقة طويلة الأجل بين الصحة والنمو الاقتصادي مقاسا بالناتج المحلي الإجمالي الحقيقي ومتوسط نصيب الفرد من الناتج المحلي الاجمالي الحقيقي، وکذلک لتقدير الأثر طويل الأجل للصحة علىرأس المال المادي والتعليم والسکان والنمو الاقتصادي في مصر.
وطبقا لنتائج العلاقة طويلة الأجل لـ ARDL، وجد أن التحسن في الحالة الصحية مقاسة بالعمر المتوقع عند الميلاد يرتب عليه زيادة نسبة التکوين الرأسمالي، وزيادة نسبة القيد الإجمالي في التعليم الثانوي، وزيادة حجم السکان في الفئة العمرية (15-64)، وانخفاض معدل الخصوبة، کما أن الزيادة في العمر المتوقع عند الميلاد کان لها أثر ايجابي ومعنوي على الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، ولها أثر ايجابي على متوسط نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي ولکنه غير معنوي. فضلا عن ذلک أوضحت النتائج أن رأس المال المادي مقاسا بالتکوين الرأسمالي کنسبة من الناتج المحلي الإجمالي، وحجم السکان في الفئة العمرية (15-64) سنة لهما أثر ايجابي ومعنوي على کل من الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي ومتوسط نصيب الفرد منه؛ومع ذلک وجد أن التعليم له أثر غير معنوي على الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي وکذلک متوسط نصيب الفرد منه.
2017
10
01
389
432
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39980_bc3f0f4f565e6951b335790000091dcc.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
أثر المحاسبة البيئية على التکاليف البيئية دراسة ميدانية علي شرکة مصر لإنتاج الأسمدة (موبکو)
هدى
إبراهيم أحمد هلال
تهدف الدراسة إلى توضيح ضرورة وجود نظام للمحاسبة البيئية يُمکن من قياس التکاليف البيئية، ومعرفة ما إذا کانت الشرکات الصناعية المصرية تطبق نظام المحاسبة البيئية أم لا، وقامت الباحثة بإجراء التحاليل الاحصائية للإجابات التي وردت بقائمة الاستقصاء، واعتمدت الباحثة على اختبار T لاختبار فروض الدراسة.
وتوصلت الدراسة إلى أن نظام المحاسبة البيئية في شرکة مصر لإنتاج الأسمدة (موبکو) لا يقيس التکاليف البيئية بشکل مناسب، وأن القياس المحاسبي الدقيق للتکاليف البيئية وعرضها في بنود مستقلة داخل القوائم المالية يساعد في تقويم الأداء البيئي.
وأوصت الباحثة بضرورة تطوير نظام المحاسبة البيئية ليُمکن من قياس التکاليف البيئية بشکل دقيق، وضرورة إصدار تشريعات تُلزم الشرکات الصناعية المصرية بالإفصاح عن التکاليف البيئية.
2017
10
01
433
476
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39981_2fad1d765d8c0fdd3446cebedb78eeb4.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
محددات سلوک صمت العاملين وتأثيره على اتجاهاتهم ـ دراسة تطبيقية على العاملين فى قطاع التأمين
يوسف
حامد يوسف مناع
يهدف هذا البحث إلى التعرف على محددات سلوک صمت العاملين بشرکات التأمين التابعة لشرکة مصر القابضة للتأمين وتأثيره على اتجاهاتهم نحو العمل والبيئة التى يُؤدى خلالها, واستخدمت فى جمع البيانات قائمة استقصاء اعتمدت فى تصميمها على مقاييس مُعَيّْرة أى مقاييس تم اختبارها من قبل فى عدد من الدراسات السابقة من ناحية الثبات والصدق, وتم إجراء البحث على عينة حجمها 400 مفردة, وتوصلت نتائج البحث من خلال تحليل الارتباط تلاه تحليل الانحدار متوالى الخطوات إلى وجود تأثير معنوى موجب لکلا من اتجاهات الإدارة العليا الداعمة للصمت, واتجاهات المشرفين الداعمة للصمت على سلوک صمت العاملين, وإلى وجود تأثير معنوى عکسى لکل من إدراک العدالة الإجرائية, وتوافر فرص اتصالات, وتقدير الذات, ومدة الخدمة, ولم يثبت وجود ذلک التأثير المعنوى لکل من مرکز التحکم والنوع والعمر والمستوى التعليمى على سلوک صمت العاملين. کما توصلت نتائج إلى وجود تأثير معنوى عکسى لسلوک صمت العاملين على کل من الالتزام التظيمى والرضاء الوظيفى.
2017
10
01
477
538
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39982_faaf84a9724bd6f01b5f629e867027bb.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
النظرية الشرطية في المحاسبة الإدارية وأثرها في تطبيق أساليب إدارة التکلفة الإستراتيجية "دراسة حالة في الشرکات الصناعية الأردنية"
زياد
عودة ابنيه العمايده
تستهدف الدراسة تسليط الضوء على النظرية الشرطية ومدى تأثيرها على تطبيق أساليب التکلفة الإستراتيجية حيث اختبرت الدراسة تأثير خمس عوامل هي: تکنولوجيا التصنيع المتقدم, تنوع القوى العاملة. عدم التأکد البيئي. إستراتيجية المنافسة وأخيرا الثقافة التنظيمية وذلک باستخدام عينة من 146 فردا موزعه على 73 شرکه صناعية أردنية وتوصلت إلى قبول الفرضية لکل من عامل تکنولوجيا التصنيع المتقدمة وإستراتيجية الميزة التنافسية والثقافة التنظيمية إذ أوضحت نتائج الاختبار الإحصائي تأثير تلک العوامل على تطبيق إدارة التکلفة الإستراتيجية وعدم وجود تأثير للعاملين الآخرين (عدم التأکد البيئي وتنوع القوى العاملة).
2017
10
01
539
568
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39983_90bf9be40458439ec71b6d001a44a679.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
The Impact of Customers Engagement on Repurchase Intention: A Mediating Role of Customers Satisfaction -The Case of Takaful Insurance Industry
Ahmed
Samir Roushdy
Ghada
Ali
Takaful Insurance industry is one of the service industries that is rapidly grew recently all over the Islamic countries. The main objective of this research is to explore the effect of customer engagement on repurchase intention. It also aims to explore whether customer satisfaction mediates the relation between customer engagement and repurchase intention or not. The study focused on only three dimensions of customer engagement, conscious attention, social connection, and enthused participation. It was hypothesized that customer engagement affects customer satisfaction and repurchase intention. It was also hypothesized that customer satisfaction has a positive impact on repurchase intention and that customer satisfaction mediates the relation between customers engagement and repurchase intention. An online questionnaire was conducted to collect data from a sample of 316 respondents of takaful policy holders. The SEM techniques were applied to examine both direct and mediating effects between variables.
Results reveal that enthused participation and social connection dimensions significantly and positively influence customer satisfaction. Results also disclose that all customer engagement dimensions significantly and positively influence repurchase intention. Customer satisfaction significantly and positively affects repurchase intention. Additionally customer satisfaction partially mediates the relationship between customers engagement and repurchase intention.
The results are particularly valuable for managers of takaful insurance companies, as it supports the role of customer engagement and customer satisfaction as a practical tool for fostering positive and profitable outcomes like repeat customer purchases. On the other hand the current research develops and empirical validate of a hypothetical model that predicts the relationship between customer engagement, customer satisfaction, and repurchase intention.
Takaful insurance – customer engagement – customer satisfaction – repurchase intention
2017
10
01
569
602
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39984_51cba04dd23c40a5ba2d0c4b219b7a79.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
The Factors Influencing Clients E-Trust in Online Banking Systems in Jordan
Adel
A. Salloum
This study aimed to reveal the factors affecting the e-trust in online banking systems in Jordan , through a group of dimensions that affect e-trust, to achieve the objective of this study the researchers prepare a questionnaire that include (29) paragraph, to collect the primary information from the study sample, and then collecting , analyzing the data and testing the hypotheses using SPSS, the study sample consisted of (120) respondents . Different statistical methods were used to achieve the objectives of the study. the paper revealed that there is statistically significant relationship between the online banking system dimensions (Information quality, System use, Perceived value, Imposed commission (service price), Social factors (Familiarity ,Empathy ,Equity)) and the customer e-trust in online banking systems. A set of recommendations were proposed to enhance customer’s e-trust and guide decision makers in the banking sector to boost their clients’ trust in online banking systems through a long term strategy 5to develop the online systems.
2017
10
01
603
633
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39986_667a452bf21217bb59107b37118c8f5b.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
The impact of Board structure on control rights and equitable treatment of stockholder (The case of saudi )
Samy
Mahmoud Morad
The primary purpose of corporate governance is to ensure transparency and equality between a corporation and its shareholders. This study examines the impact of board structure on Control Rights And Equitable Treatment Of Stockholder, four board characteristics (board composition, board size, board ownership and CEO duality) have been identified as possibly having an impact on Control Rights And Equitable Treatment Of Stockholder. Findings from the study show that there is strong positive association between board size and corporate financial performance. Evidence also exists that there is a positive association between outside directors sitting on the board and corporate financial performance. However, a negative association was observed between directors’ stockholding and firm financial performance measures. In addition, the study reveals a negative association between ROE (measured as the proportion of Profit after tax to issued share capital)and CEO duality, while a strong negative association was observed between ROCE (measured as the proportion of profit after tax to issued share capital plus reserves)and CEO duality. The study suggests that large board size should be encouraged and the composition of outside directors as members of the board should be sustained and improved upon to enhance corporate financial performance.
:Corporate Governance
Board structure
Corporate Financial Performance
Board Size
Board ownership
CEO Duality
Control Rights
Equitable Treatment of Stockholder
Kingdom of Saudi Arabia
2017
10
01
635
662
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39989_ec34d938b01225f4de3e6ae2f798e486.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
The Economic study of producing Spirulina Algae in Egyp
Abeer
Farouk Mahmoud Abdel-Rehim Tammam
Algal production is a promising and an important field of research because of its healthy and environmental advantages as the main problem is that there is an increase in the prices of oil and natural gas and there is a need to find other alternatives, accordingly the best solution is producing Spirulina algae.
The high and rapid growth rates, high oil contents and high nutritional values, high per acre yield and ability to reduce the greenhouse gas concentration in the atmosphere, easy and cheap to produce locally. Spirulina has the potential to produce both food and biofuel far more rapidly and efficiently, and with a much smaller environmental footprint than conventional crops, also sustainable solution to the problem of malnutrition.
This paper focuses on the economic study of producing spirulina algae and its potential production and uses in Egypt.
algae
Biofuels
Economic study
Spirulina algae
2017
10
01
663
690
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39990_bfe8e6935f39bc0b93a2955afef61b4a.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
The Management of Risk Institutional in the Jordanian Insurance Companies - Reality and Challenges
Loona
Shahin
Ashraf
AlHadidi
During the last decade and as a result of the 2008 global financial crisis, Enterprise Risk Management (ERM) gained more attention from the financial services sector especially banks and insurance companies. In addition, many companies had adopted practices dedicated to ERM and consulting firms started to establish departments specialized in ERM. Meanwhile, universities have developed specializations related to ERM. Moreover, research centers embarked on research on this subject matter.
This study aims to investigate the reality of enterprise risk management in the Jordanian insurance industry in order to reveal the challenges facing it by focusing on the four most important dimensions related to enterprise risk management which are: governance and risk management strategy, risk culture, risk management operations and its interdependencies, and finally the support technology for risk management.
The study is based on the descriptive inductive methodology in building the questionnaire, which was distributed to a sample that consisted of most insurance companies in Jordan during the period from December 2015 to February 2016.
The study found that risk management practices and regulatory authorities have a long way to go, where the most important results of this study were:
28% of the insurance companies surveyed have a plan and a budget for Information Technology (IT) risk management.
The support level of technology to the risk management in the insurance companies surveyed is 30%.
33% of the insurance companies surveyed have standard practices in the enterprise risk management, such as: ISO 31000 and COSO standard.
33% of the insurance companies surveyed currently have a risk management system.
37% of the insurance companies surveyed were a target of electronic attacks over the past 18 months.
47% of the insurance companies surveyed have a risk management department that is responsible for adhering to regulatory and legislative requirements set by the legislator.
49% of the insurance companies surveyed, are evolving universities, consulting firms and specialized training centers, in developing and enhancing risk management personnel.
56% of the insurance companies surveyed are willing to have a risk management program
60% of the insurance companies surveyed have an accredited policy of risk management
The level of the risk management operations and its interdependence in the insurance companies is 64%
The level of the governance of risk management and its strategy in the insurance companies is 69%
Based on these results and in order to begin to improve the reality of risk management practices in the Jordanian insurance companies, the researcher has the following recommendations:
Activating the role of risk management through the establishment of specialized departments in this field.
Activating the role of the legislative and regulatory authorities to play a bigger role in order to confirm the existence of these departments and to improve procedures and instructions provided by these actors in this area.
Increasing the role of academia represented by universities, consulting firms and specialized training centers, to ensure improving the efficiency of the staff of risk departments.
Encouraging the companies through the regulatory authorities to adopt global standards in risk management, such as: ISO 31000 COSO standards.
Encouraging the companies to have a plan and a budget for the information technology risk management.
Directing companies to have accredited policies in risk management.
Drawing the attention of the companies to the importance of technology information in the risk management systems and the confidentiality of their information.
Drawing the attention of companies to raise the level of management in the governance and risk management strategies in the insurance companies.
Inducing to increase the level of risk management operations and its interdependencies among insurance companies.
Drawing the attention of researchers and academia to the importance of research and scientific studies in this area to demonstrate its importance to the Jordanian insurance companies, to increase the desire and willing of the insurance companies to adopt risk management programs, at present time and in the future.
2017
10
01
691
736
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39992_aa6c97f57e7cfee6388b6ff5167098d8.pdf
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
2636-2562
2636-2562
2017
47
3
Trade Liberalization and Wage Inequality: A Panel Regression Model.
Hossam Eldin
Mohammed Abdelkader
This paper is trying to answer an old question Does trade liberalization lead to higher wage inequality? To answer this question, I used a sample of 27 countries during 10 years, 1987-1996. Panel data regression model technique is used to estimate this relationship. The results of estimated models show that in low-income and lower-middle income countries, an increase in trade liberalization leads to higher level of wage inequality, and it is significant in case of lower-middle income countries. However, I upper-middle income and high income countries, the higher trade liberalization the lower wage inequality is. Furthermore, the rise in female share in labor market decrease the wage inequality, and higher level of employment in leading sector of production, i.e. industry or agriculture, enhance the wage equality in the economy. Although, the effect of urban population size on wage inequality is ambiguous
Trade liberalization
wage inequality
and panel regression
2017
10
01
737
762
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39994_8162d98501ae693e49d763a173905fc5.pdf