السياسات المصرفية للبنوک فى ظل مخاطر الائتمان والسيولة
هيثم
محمد عبد القادر
الجمعية المصرية للأقتصاد السياسي و الاحصاء و التشريع
author
text
article
2018
ara
تقوم معظم الانشطة الاقتصادية في الوقت الحاضر بصفة اساسية علي الخدمات المالية التي يقدمها النظام المصرفي خصوصاً في ظل تطبيق الشمول المالي التي يقوم بها البنک المرکزي في الوقت الحاضر و الواقع ان الخدمات المتنوعة الخاصة بالوساطة و ادارة المخاطر و التي يتبعها النظام المالي هي التي يمکن ان تطور الاقتصاديات الحديثة لذلک يعتبر الجهاز المصرفي من اهم الاجهزة في الاقتصاد القومي.
فالنظام المالي و السليم و المستقر و المدعوم بادارة جيدة وواعية للاقتصاديات الکلية و التنظيم الحذر تمثل امورا لا غني عنها للاستمرار النمو، کما ان تحليل التحديات التي تواجه تحرير الخدمات المالية في الدول النامية و التي منها مصر لتعظيم المنافع و تخفيض المحاذير لذلک يجب علي البنوک ان تتبع سياسات منفتحة قابلة للتعلم و الاستفادة من التطورات المصرفية التي تحدث مع الاستجابة للتغير تبعاً للاحتياجات السوق و العملاء.
و نتيجة لتطور الخدمات المصرفية و درجة تنوعها و طبيعة التداخل بينها و بين اعمال التأمين و الصيرفة الاستثمارية و تقنيات توفير تلک الخدمات و التدويل المتزايد بوجه عام،أدي الي تزايد مخاطر العمليات المصرفية و اتسامها بدرجة أکبر من التداخل و التشابک.
و اسفر ذلک عن تعاظم الاهتمام بإدارة المخاطر کأساس لتسعير الخدمات المصرفية المختلفة و يمکن القول ان تعدد المخاطر المتعلقة بالعمليات المصرفية تشمل مخاطر الائتمان و مخاطر السوق و مخاطر سعر الفائدة و مخاطر السيولة و مخاطر التشغيل و مخاطر التعامل الدولي و المخاطر القانونية و المخاطر الناجمة عن اهتزاز ثقة المتعاملين.
ولازالت مخاطر الائتمان احد اهم هذه المخاطر و تتمثل الجوانب الرئيسية لمخاطر الائتمان في توقف العميل عن الوفاءبالتزاماته التعاقدية و هذا يدل علي القصور في دراسة الجدارة الائتمانية للعميل و الاخفاق في تقييم جودة الاصول و عدم تکوين المخصصات الکافية لتغطية الخسائر المحتملة، و من ثم تعد إدارة المخاطر المصرفية احد الادوات الرئيسية للحفاظ علي سلامة المراکز المالية للبنوک و حماية اموال المودعين و تعمل السلطات الرقابية علي المستوي القومي لوضع الاطر التي تساعد علي ادارة السياسات المصرفية للبنوک في ظل مخاطر الائتمان و السيولة من اجل ضبط اداء العمل المصرفي.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
13
46
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39456_b17b96483eb143a67170b79c361f6624.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39456
التأثير الاقتصادي لقطاع الزراعة بجمهورية مصر العربية
عزة
علي فرج
المعهد العالي للعلوم الادارية والتجارة الخارجية
author
text
article
2018
ara
يقيم هذا البحث الدور الاقتصادي للقطاع الزراعي، ومدى قدرته على دعم الناتج المحلي الاجمالي بمصر سنوياً. وکذلک تحديد قدرة القطاع الزراعي على توفير الاحتياجات الاساسية للمصريين من السلع الاستيراتيجية کالقمح والارز والذرة والقطن، کما يقيم البحث حجم الاستثمارات السنوية الموجه للقطاع الزراعي وقدرتها في زيادة القيمة الاقتصادية المضافة.
کما يسعى هذا البحث للوقوف على قدرة القطاع الزراعي على توفير فرص العمل بديناميکية تتناسب مع الزيادة في اعداد السکان السنوية . کما يستهدف هذا البحث ايضاح أهمية الاقتصاد الزراعي في دعم فرص الحياة لقطاع عريض من المواطنين، وتقليل نسب البطالة والحد من الفقر.
ومن خلال البيانات التي تم تجميعها من المصادر الموثقة المختلفة ومن الدراسة الميدانية لبعض الهيئات البحثية والاقتصادية الزراعية، تم التقييم الاقتصادي لقطاع الزراعة بصفة اساسية للفترة بين 2011 الى 2017 باستخدام التحليل الاحصائي والرسومات البيانية . واظهرت النتائج مساهمة قطاع الزراعة في دعم الناتج المحلي الاجمالي السنوي، حيث دعم الناتج المحلي بما يعادل39.54 مليار دولار في العام 2017 بالقيمة حيث بلغت اقصى قيمة له في العام 2012 بنسبة 14.7 % من الناتج المحلى الاجمالي بمصر، بينما کانت اقل قيمة له في العام 2016 حيث بلغ 11.3 % . کما بين البحث قيمة الاستثمارات الکلية السنوية 57.49 مليار دولار بنسبة 17.3% من الناتج المحلي الاجمالي لکافة القطاعات وقد خصص لقطاع الزراعة نسبة منخفضة حيث بلغت 1.59 % من الناتج المحلي الاجمالي وتعد استثمارات محدودة بالنسبة لاهمية قطاع الزراعة. کما بينت النتائج بالبحث اهمية قطاع الزراعة في توفير فرص العمل وتقليل اعداد المواطنين تحت خط الفقر .
کما أظهرت النتائج قدرة قطاع الزراعة في تلبية الاحتياجات الاساسية القومية من الازر بنسبة تزيد عن 100% حيث بلغت 104% في العام 2017. کما بين البحث قدرة القطاع الزراعي في تلبية احتياجات المواطن المصري من القمح بنسبة 42.3% في العام 2017 ، وبلغت أقصى قدرة انتاجية لتلبية الاستهلاک المحلي من القمح 50.9% في العام 2012، کما بين قدرة القطاع الزراعي لتلبية الاحتياجات من الذرة بنسبة تصل الى43% في العام 2017 وبلغت اقصى نسبة لتلبية الاستهلاک المحلي للذرة 61% في العام 2012. کما تم في هذا البحث التحديد الدقيق من خلال التحليل الاحصائي لبيان اجمالي المساحات المطلوب زراعتها لتحقيق الاکتفاء الذاتي من المحاصيل الاستيراتيجية للارز والقمح والذرة، کما تم استنباط العلاقات الرياضية التي يمکن ان تدعم الباحثين والمخططين لقطاع الزراعة في تحديد تلک المساحات المطلوب زراعتها في المستقبل . کما بين البحث قدرة قطاع الزراعة في توفير اجمالي 8.03 مليون فرصة عمل بما يعادل نسبة 29% للعام 2014 ، وکانت اقصى قدرة لقطاع الزراعة لدعم قطاع العمل خلال الاعوام 2011و2012 و2013 بنسبة 32% لتبلغ 8.7 مليون عامل في العام 2012 .
کما بين البحث انخفاض القدرة الانتاجية بمصر للقطن من خلال تقييم ومقارنة المساحات المنزرعة ومعدلات النقص الشديد بها، حيث وصلت المساحات المنزرعة للقطن في عام 2016 الى نسبة لاتتعدى 10.6% مما تم زراعته في العام 1997.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
47
87
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39458_1afe0646445a7bb04618af1f0a28ed20.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39458
تخضير الوظائف في ظل التحول للاقتصاد الأخضر: بالتطبيق على المملکة العربية السعودية
نادية
عواد عبد الغفار
جامعة الملک عبد العزيز
author
عبلة
عبد الحميد بخاري
جامعة الملک عبد العزيز
author
text
article
2018
ara
في ظل التغيرات الاقتصادية والتکنولوجية المتسارعة والمعقدة التي صاحبت القرن الحادي والعشرون وما نتج عنها من مخاطر وتهديدات بيئية، کانت هناک حاجة ملحة إلى استحداث أساليب جديدة للتنمية تستهدف الاستدامة البيئية، والتحول إلى ما يعرف بـ "الاقتصاد الأخضر. يتجه العالم اليوم للعمل على نشر وخلق ما يعرف ب "الوظائف الخضراء" کمساهمات ومساعي دولية تستهدف التحول للاقتصاد الأخضر، وما ينتج عنه من ملايين الوظائف التي تسهم في تقليص معدلات البطالة وتقليص معدلات الفقر بين عشرات الملايين من فقراء العالم، فضلا عن تحقيق الاستدامة البيئية بما يتوافق وأھداف الألفية. ومن هذا المنطلق، وإدراکا بأهمية التصدي للمشکلات البيئية، تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بالوظائف الخضراء وتخضير الوظائف القائمة التي تضمن الإنتقال نحو اقتصاد أکثر اخضرارا في المملکة العربية السعودية. تعتمد الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في استعراض الأدبيات النظرية من منطلق النموذج المقترح لمراحل التحول الأخضر، والاستفادة من التجارب الدولية الناجحة في کيفية خلق وظائف خضراء وتوفير مزيد من الفرص في سوق العمل السعودي. وتخلص الدراسة إلى أنه على الرغم من کون "الوظائف الخضراء" أصبحت أحد المحرکات الرئيسية للنمو والتنمية المستدامة، والمسار الأمثل للتقليل من معدل البطالة، غير أن النمو المحتمل لتخضير الوظائف في المملکة لا يزال غير واضحا، خاصة مع عدم تفعيل الممارسات الفعالة في هذا المجال والآليات التي يتم من خلالها تحديد القطاعات القابلة للتخضير وتحديد الآثار المترتبة عليها. وتوصي الدراسة بأهمية التحول للاقتصاد الأخضر وتبني نموذج متطور للتنمية الاقتصادية، والتوجه الأخضر من خلال الاستراتيجيات التنموية والبرامج الداعمة، وتشجيع إشراک القطاع الخاص في التوجه الجديد. کما وتوصي الدراسة بضرورة وجود الدراسات المتعمقة في هذا المجال وتوفير ما يلزم من بيايانات وإحصائيات متکاملة. وأخيرا، فإن الوعي البيئي والسلوک المستدام لابد وأن يتم تعزيهما إضافة إلى ما يلزم من تغيير في المناهج التعليمية والتدريبية وفق متطلبات التحول الجديد والتشکيل المستقبلي للوظائف والمهن الخضراء.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
89
152
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39464_2c4219c8f4fcceb4d1821fae80429186.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39464
أثر الإفصاح عن التقارير المتکاملة علي ترشيد قرارات المستثمرين في بورصة الأوراق المالية المصرية "دراسة ميدانية"
نجاة
محمد مرعى يونس
جامعة جدة
author
text
article
2018
ara
لقد تم ظهور مفهوم التقارير المتکاملة (IR) Integrated Reports بعد تعرض کبري الشرکات للأزمة المالية في أواخر العقد الماضي بهدف تعزيز الشفافية والثقة، والإشراف والمساءلة وتزويد المستثمرين بالمعلومات التي يحتاجون إليها لاتخاذ قرارات أکثر فعالية على المدى الطويل، حيث تقدم هذه التقارير شرح واضح عن کيفية إدارة الشرکة لاستراتيجيتها وفعالية الحوکمة وأداء الشرکة بما يساهم في خلق القيمة على المدى القصير والطويل، وذلک من خلال مزج المعلومات الکمية والنوعية للتعبير عن رؤوس الأموال الستة بدقة، حيث أن المقصود برأس المال هنا ليس الأموال فقط، بل هو کل مخزن للقيمة يتم تحويله خلال أنشطة الشرکة نحو تعزيز قيمة منتجاتها، وفي هذا الإطار أشار (Robert et al., 2010) إن التقارير المتکاملة توفر نموذج متکامل يوضح کيفية تحول موارد المنظمة الستة وهي المالية، والتصنيع، والبشرية، والاجتماعية، والفکرية، والطبيعية من خلال الأنشطة إلى مخرجات ونتائج.
ونظراً لأهمية التقارير المتکاملة المتمثلة في زيادة فعالية الإفصاح، تنشيط حرکة التداول في البورصة، وزيادة أسعار الأسهم، وجذب رؤوس أموال جديدة، فقد قامت العديد من الشرکات في بلدان مختلفة بنشر هذا النوع من التقارير وذلک لمجاراة ضغوط حاجة مستخدمي القوائم المالية لمعلومات أکثر وضوحاً عن أداء الشرکة، وتقوم فلسفة هذه الشرکات في إعدادها لتلک التقارير علي تضمين المعلومات المالية بجانب المعلومات غير المالية حول إستراتيجية المنشأة والمخاطر، والرقابة، والأداء والتوقعات المستقبلية بطريقة تعکس السياق البيئي والإجتماعي والإقتصادي الذي تعمل به(المجلس الدولي للتقارير المتکاملة،2011)، مما سبق ونتيجة للقصور في الإفصاح الحالي فقد ظهرت الحاجة إلى ضرورة تطوير التقارير المالية التقليدية للشرکات حتي تجعلها أکثر شفافية، مع الترکيز على الايجاز والأهمية الاستراتيجية والتطورات المستقبلية، وتحسين نوعية المعلومات الواردة في التقرير النهائي، ومن هنا برزت فکرة هذه الدراسة التي تتناول هذا الفکر الجديد للإفصاح المحاسبي بهدف التعرف علي مفهوم التقارير المتکاملة، ومدي الحاجة لإعدادها، وأهميتها وأهدافها، ومدي تأثير الإفصاح عن التقارير المتکاملة علي ترشيد قرارات المستثمرين في البورصة المصرية.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
153
239
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39470_2154269b38af75dcc2a0122833aa1917.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39470
أثر ممارسات الإدارة بالأهداف على الأداء المؤسسى دراسة تطبيقية على بنک مصر
منال
محمد الوکيل
اکاديمية الجزيرة
author
text
article
2018
ara
هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على أثر ممارسات الإدارة بالاهداف على الأداء المؤسسى لبنک مصر، وتحديد ابعاد الإدارة بالاهداف التى ترتبط بالاداء المؤسسى، واختبار العلاقة بين الإدارة بالاهداف من حيث ابعاد وضع الأهداف والتنفيذ والمتابعة.
أظهرت النتائج وجود اثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05≥α) للإدارة بالاهداف والأداء المؤسسى لبنک مصر، وکذلک للإدارة بالاهداف من حيث بعد وضع الأهداف والأداء المؤسسى لبنک مصر، کما اتضح من الدراسة وجود اثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05≥α) للإدارة بالاهداف من حيث بعد تنفيذ الأهداف والأداء المؤسسى لبنک مصر، هذا بالإضافة الى وجود اثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05≥α) للإدارة بالاهداف من حيث بعد متابعة تنفيذ الأهداف والأداء المؤسسى لبنک مصر.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
241
280
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39475_73b07a2f4bbbe843f233133b650b772c.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39475
دور التسويق الريادي في تنمية الميزة التنافسية لمؤسسات الأعمال السعودية "دراسة تطبيقية على المنشآت الصغيرة والمتوسطة في منطقة تبوک"
توفيق
محمد العنزى
کلية إدارة الأعمال جامعة تبوک
author
text
article
2018
ara
استهدف البحث دراسة وتحليل العلاقة بين التوجه نحو التسويق الريادي وبين تنمية الميزة التنافسية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة في منطقة تبوک، وقد تم تحديد مجتمع البحث على أساس جميع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في منطقة تبوک والبالغ عددها (2365 منشأة) طبقاً لقوائم المشترکين بالغرفة التجارية الصناعية في منطقة تبوک، حيث تم أخذ (10% من هذه المنشآت) کعينة لهذه الدراسة ليکون حجم العينة (237 منشأة)، کما تم اختيار الملاک والمديرين بهذه المنشآت کوحدة معاينة. ولجمع البيانات اللازمة لاختبار فروض البحث تم توزيع (600 قائمة استبيان) على مرحلتين، وتم اعتماد عدد 236 استبانة في التحليل الاحصائي بنسبة 69% من عدد الاستبانات التي تم استعادتها.
وباستخدام المنهج الوصفي التحليلي معتمداً على مجموعة من الأساليب الاحصائية في تحليل البيانات، توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها، وجود توجه من قبل المنشآت الصغيرة والمتوسطة نحو التسويق الريادي وتطبيق أبعاده، وأن بعد تحمل المخاطر التسويقية احتل الترتيب الأول وبعد الإستباقية التسويقية احتل الترتيب الأخير، وأن المنشآت الصغيرة والمتوسطة في منطقة تبوک تتمتع بمزايا تنافسية مقارنة بالمنشآت المنافسة الأخرى، وأن مرونة الأنشطة احتل الترتيب الأول، والالتزام بشروط التسليم احتل الترتيب الأخير. کما توجد علاقة طردية قوية جداً بين أبعاد التوجه نحو التسويق الريادي وبين الميزة التنافسية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة في منطقة تبوک مأخوذة بصورة إجمالية، وأن التوجه نحو التسويق الريادي يفسر حوالي 88% من التغيرات التي تحدث في الميزة التنافسية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة في منطقة تبوک. وأخيراً توصلت الدراسة إلى أن التوجه نحو التسويق الريادي له علاقة طردية قوية ذات دلاله إحصائية معنوية بکل بعد من أبعاد الميزة التنافسية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة في منطقة تبوک (انخفاض مستوى التکلفة، جودة المنتجات، مرونة الأنشطة التسويقية، والالتزام بشروط التسليم)، وأن بعد انخفاض التکلفة يعد أقل المتغيرات تأثراً بالتوجه نحو التسويق الريادي، بينما بعد جودة المنتجات يعد أکثر المتغيرات تأثراً بالتوجه نحو التسويق الريادي.
وفي ضوء نتائج الدراسة الميدانية تم تقديم مجموعة من التوصيات للمسئولين عن المنشآت الصغيرة والمتوسطة بمنطقة تبوک من أجل الاستفادة من التسويق الريادي لتنمية المزايا التنافسية التي تتمتع بها هذه المنشآت في السوق السعودي بصفة عامة وسوق منطقة تبوک بصفة خاصة.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
281
371
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39480_36b5ba64fe867cd857fab9fdb55a14bd.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39480
أثر تطبيق التسويق الداخلى على تحسين القدرة التنافسية للشرکات (دراسة ميدانية على صناعة الملابس الجاهزة فى جمهورية مصر العربية)
دينا
عبد العاطى محمد أبوزيد
المعهد التکنولوجى العالى بالعاشر من رمضان
author
text
article
2018
ara
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر تطبيق التسويق الداخلى على تحسين القدرة التنافسية للشرکات وذلک کدراسة ميدانية على صناعة الملابس الجاهزة فى جمهورية مصر العربية.
وتم تصميم نموذج مقترح للدراسة لکى يستخدم کدليل لاختبار العلاقة بين أبعاد التسوق الداخلى ( الدعم الإدارى للعاملين – إجراءات التعيين والتوظيف- برامج تدريب للعاملين- المسارات الوظيفية للعاملين- تطبيق شبکة اتصالات داخلية- علاقات العمل – العمل بروح الفريق- مشارکة العاملين فى اتخاذ القرار- الرواتب والمکافآت والحوافز)، والقدرة التنافسية للشرکة. وتم اختيار طريقة کمية باستخدام المدخل الاستنتاجى فى هذا البحث. کما تم تصميم قائمة استقصاء المستکملة بمعرفة المستقصي منه، وتم توجيهها إلى العاملين بشرکات الملابس الجاهزة بمدينة العاشر من رمضان عن طريق المقابلة الشخصية. ولتحليل البيانات الاولية للبحث، تم استخدام کل من البرنامج الاحصائى spss لادخال البيانات االاولية. وقد بلغ حجم العينة المختارة 384 مفردة، فى حين أن عدد الاستمارات الصحيحة التي تم ادخالها بلغ 340 بنسبة تقدر بحوالى 88,5% من إجمالى حجم العينة.
وقد أوضحت نتائج التحليل الاحصائى وجود ارتباط معنوى ايجابي بين ابعاد التسوق الداخلى القدرة التنافسية للشرکات. کما أوضحت وجود أثر معنوى ايجابي لجميع ابعاد التسويسق الداخلى على القدرة التنافسية للشرکات .
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
373
446
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39484_1a274adeb0ab24c54c0e104ed2f0dcf0.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39484
مدخل مقترح لتطبيق المنهجية اليابانية للتحسين الجذري لعمليات الإنتاج "کايکاکو"وتأثيره على تميز أداء المنظمات الصناعية "دراسة تطبيقية عن الشرکات کبيرة الحجم العاملة في صناعة الأجهزة المنزلية المصرية"
أمل
محمد يوسف خليل
کلية التجارة، جامعة طنطا
author
text
article
2018
ara
في بيئات الأعمال الحالية والتي تتسم بالمنافسة العالمية الشديدة والتغيرات سريعة الخطى، لاينبغي أن تکون وظائف الإنتاج في الشرکات الصناعية قادرة فقط على القيام بالتحسين التدريجي للعمليات " کايزن" Kaizen، ولکن أيضا التحسين الجذرى "کايکاکو" Kaikaku ، فينبغى أن تکون وظائف الإنتاج غاية في الکفاءة والابتکار لتلبية المتطلبات والتوقعات المتزايدة من العملاء بأعلى جودة، وأقل تکلفه وأسرع وقت، وينبغى أيضا أن تکون قادرة على توليد المعرفة الجديدة وتطويرها باستمرار وابتکار تکنولوجيا وعمليات إنتاج جديدة والتي تجعل نظم الإنتاج أکثر تفردا بحيث يصعب على المنافسين تقليدها أو محاکاتها.
و"کايکاکو" هو مصطلح لمنهجية يابانية تعني بالتغيير أو الإصلاح الجذرى لعمليات الإنتاج، ويمکن ادراکها من خلال مئات التحسينات الصغيرة من خلال فعاليات "کايزين" أو منهجية ستة سيجما six sigma (SS)، أو من خلال أنظمة التصنيع دون فاقد lean manufacturing (LM)، والأدبيات الإدارية التي تعنى بتعريفها أو تقترح إطارا لتنفيذها محدودة، وتهدف هذه الورقة البحثية إلى إلقاء الضوء على مفهومها، وتقترح مدخلا لتنفيذها يکامل بين منهجية ستة سيجما SS، وأنظمة التصنيع دون فاقد LM والذي تمثل فعاليات "کايزن" أحد أعمدته الرئيسة، وتختبر تأثيره ميدانيا على تميز أداء الشرکات الصناعية المصرية کبيرة الحجم والعاملة في مجال الأجهزة المنزلية.
ويمکن تلخيص الاستنتاجات العامة للبحث أنه يمکن تنفيذ "کايکاکو" من خلال مجموعة من المشروعات المتتابعة لستة سيجما SS تهدف إلى تحديث العمليات الإنتاجية، ولکى تحقق هذه المشروعات هدفها ينبغى الترکيز على تحسين نظام اختيار المشروع وتنفيذه ومراجعته، واختيار المرشحين المناسبين وتعيين الأدوار لبطل المشروعات ولخبير الحزام الأسود وللأحزمة السوداء والخضراء، وتنفيذ ورقابة المدى الزمنى للمشروعات في ضوء منهجية "ديمياک" DMAIC. کما يمکن تنفيذ "کايکاکو" بطريقة منهجية أقل خطية في عملية دورية متصاعدة، من خلال سلسلة من التحسينات الصغيرة الظاهرة والتي يتم تنفيذها خلال فعاليات "کايزن"، وذلک في ضوء تطبيق مبادئ وأنظمة التصنيع دون فاقد LM، والتي تشمل التوريد في الوقت المحدد Just in Time (JIT)، وخلايا التصنيع Cellular manufacturing، وکانبان Kanban وتسوية الدفعات "هيجنکا Heijenka، وجيدوکا Jidoka، والتاءات الخمسة 5S's، والصيانة الإنتاجية الشاملة Total Productive Maintanance (TPM).
على أن تدعم هذه التحسينات الجذرية أو التدريجية من خلال نظم الرقابة الإحصائيةStatistical Process Control (SPC) والرقابة المرئية Visual Control(VC)، وبالتحرک وفقا لمطالب العملاء والظروف التنافسية، وبتغيير الهياکل التنظيمية وتوفير الموارد المادية والبشرية اللازمة، وبتأسيس البنية التنظيمية القوية والثقافة الداعمة، وتواجد النية والالتزام من قبل الإدارة العليا وعلى المستوى الاستراتيجي للمنظمة.
ويمثل هذا البحث امتدادا للدراسات الإدارية في مجال ابتکار (تحديث) العملية process innovation (PI)، والدراسات الإدارية التي تعنى بتقييم عوامل النجاح الجوهرية critical success factors (CSFs) لتطبيق مدخل ستة سيجما دون فاقد LSS وتأثيره على أداء المنظمة. ومن المتوقع أن تفيد نتائجه المسئولين عن إدارة المنظمات الصناعية المصرية في تعريف محاور التغيير المطلوبة لتأسيس أنظمة إنتاج متفردة تحقق تميزا في أداء منظماتهم.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
447
600
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39485_206d9ba4cac50a7637da8cdb3c55d1fe.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39485
تأثير الأداء المالي على قيمة البنک في حالة الاندماج المصرفي بالتطبيق على البنوک المندمجة بجمهورية مصر العربية
إيهاب
لطفى عبد العال عابد
المعهد العالى للعلوم الإدارية ببنى سويف - مصر
/ جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل - السعودية
author
text
article
2018
ara
أستهدف البحث الوقوف على تأثير الأداء المالي على قيمة البنک في حالة الإندماج المصرفي، بالتطبيق على البنوک المندمجة بجمهورية مصر العربية. ولاختبار طبيعة ذلک التأثير إستخدم الباحث باستخدام بيانات السلاسل الزمنية والمقطعية (Panel Data). وتوصلت الدراسة إلى وجود اختلافات جوهرية بين الأداء المالي للبنوک المندمجة وغير المندمجة، وکذلک جود فروق معنوية للأداء المالي للبنوک قبل وبعد الاندماج، وذلک جود تأثير معنوى للأداء المالي للبنوک المندمجة على قيمتها، مما يدعم التوصية بضرورة تطبيق منهج جديد فى تقييم الأداء المالى للبنوک المندمجة؛ بطريقة تأخذ في الاعتبار العلاقات المتداخلة بين أداء وقيمة البنک.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
601
658
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39494_5fac284f9094f91f9f736502a66ab6b1.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39494
The effect of exchange rate movements on trade balance performance in Egypt: Is there a J-curve phenomenon?
Ahmed
Mohamed Ezzat
College of International Transport & Logistics, Arab Academy for Science, Technology and Maritime Transport – Cairo - Egypt
author
text
article
2018
ara
This study targets to test the J-curve hypothesis in Egypt. The dynamics of the bilateral trade balance with Egypt’s main eight trading partners is investigated. The findings of the paper investigate that the J-curve hypothesis does not hold in case of Egypt, especially in the long-term. This is consistent with most of the previous studies tested the same hypothesis in developing countries. The conclusion to policy makers can be presented in two main points. First, the negative impact of the depreciation of the pound against the US dollar was confirmed in the short term. This requires action to mitigate these effects, especially for the poor. Second, it is not possible to rely only on devaluing the Egyptian pound to improve the long-term balance of trade; both of domestic production and export development policies should be developed to help improve the balance of trade as a result of the devaluation of the pound.
The effect of exchange rate movements on trade balance performance in Egypt: Is there a J-curve phenomenon?
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
659
692
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39498_358e2a246f98c85134e4d3197c2c65d5.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39498
Factors affecting customer satisfaction in banks and its relation to profitability A case study on a conventional bank and an Islamic bank
Yasser
T. Halim
October University for Modern Sciences and Arts
author
Samia
A. Hanna El Sheikh
October University for Modern Sciences and Arts
author
text
article
2018
ara
Customer satisfaction is an important dimension for performance measurement for any organization. Customer satisfaction plays a key role in the banking sector as it is important for the development of a good relationship with customers which eventually affects the financial performance of banks. There has always been a challenge in identifying the criteria that should be used for customer satisfaction measurement, service quality in banks depends a lot on the employee professionalism especially for employees of customer service departments of banks. Moreover, excellent service quality is vital for business profitability and survival in banking sector. This research recommends measures that can be used to measure client satisfaction and evaluates its impact on the financial performance of banks in two types of private banks in Egypt, conventional banks and Islamic banks through studying a sample of bank clients in one of each type. This study shows customer satisfaction as a predictor of bank profitability.
The purpose of this paper is to identify the main financial and non-financial aspects or factors that lead to customer satisfaction in banking services and then to determine to what extent customer satisfaction affects the banks’ profitability. Moreover, the research also investigates whether there is a difference in customer satisfaction factors in conventional banking from Islamic banking.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
693
730
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39503_169789fc8827a0f0f6ac51db7036e14a.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39503
The Effect of Quality of Work Life on Employee Engagement in the Egyptian Electricity Transmission Company (An Applied Study)
Marwa
Mohamed Abd Elghany Abd Rabo
ALSadat Academy for Management Sciences
author
text
article
2018
ara
Purpose: Quality of Work Life (QWL) is a philosophy, a set of principles, which holds that employees are the most important resource in the organization, as the basis underlying QWL is the humanization of work which means developing a work environment that ensures dignity to the employees, stimulates their creative abilities, and facilitates self-growth. The purpose of this study therefore is to demonstrate the influence of QWL on Employee Engagement (EE) in Egyptian Electricity Transmission Company (EETC).
Design/methodology/approach: The present study is an empirical study which is based on descriptive analytical method. Particularly, the research offers a holistic approach that takes human nature into account, presenting a proposed theoretical framework for the logical relationship between the research variables. The research population is represented in the electricity sector, while; the research sample is represented in EETC. In order to collect data effectively; the study follows the method of a comprehensive survey across all managers at higher, middle and executive management levels in the research sample under investigation.
Findings: There are various results for this study, most important of which is decreasing in the degree of employee-organization alignment, as the results of the study reveal that QWL in the EETC needs to be improved, where the analysis showed the declining of all dimensions of QWL in the EETC. The findings also identify the important relationship between QWL and EE in the EETC, as there is a direct strong relation between QWL and EE. Thus, the more engaged employee in each dimension of QWL, the higher their personal engagement will be.
Research limitations/implications: The limitations of this research are recognized, in particular the sample of this study was derived from mangers’ of public sector in Egypt, thus the findings of the study cannot be generalized until we include private sector. Nevertheless, the research is intended to identify the important relationship between QWL and EE, shed the light for the need for further researches. Consequently, the study offers a number of significant findings that contribute more broadly to QWL literature.
Conclusions: Overall, results support the effect of QWL on EE, and the study recommends creating an organizational culture that put more focus on strategies that enhance QWL dimensions for the purposes of quality of life in the work place, to reach highly EE scores that a business hopes to achieve.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
731
798
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39509_95a5709af8bc54764e8a16f8b3540117.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39509
Financial Inclusion and Economic Growth MENA Region
RASHA
FOUAD ABD EL RAHMAN MOHAMED YONES
Arab Academy for Science, Technology, and Maritime Transport
Heliopolis, Cairo, Egypt,
author
text
article
2018
ara
Financial inclusion aims to include all excluded population into the financial system, to reduce poverty and raise economic growth rate. The paper examines financial inclusion in 23 countries in Middle East and North Africa region over the period from 2004 to 2016 using multi-dimensional index, which are availability, usage, and access to banking services. Panel model estimated to test impact of financial inclusion on economic growth and poverty reduction using financial inclusion data set. Positive significant variables found to be number of automated teller machines, number of depositors, borrowers and bank accounts as well as credit as percentage of GDP. The paper underscores governments’ needs to provide complementary policies towards higher financial inclusion to raise economic growth and reduce poverty.
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
جامعة عين شمس، کلية التجارة
2636-2562
48
v.
4
no.
2018
799
819
https://jsec.journals.ekb.eg/article_39515_f188b5061327239d020824a385daae4f.pdf
dx.doi.org/10.21608/jsec.2018.39515